最近，反对996（工作时间过长）的论调再次引起了热议。反对者众，支持996的倒没几个。

反对996的论调，多数基于学校灌输的剥削理论那一套。反对者肤浅地认为，996的本身是资本家压榨员工剩余价值，是一种剥削。

支持996的有另外一番道理。他们认为，996是员工与企业之间的契约关系，是自由市场的一种表现，不应该立法管制，而应该由市场竞争自由决定。

当然，也有不少人不分清红皂白一味支持各种996，这却是错误的。

这些支持996的看似有理，但忽略了一个重要问题：996产生的原因是多种多样的。比如在房地产公司的996，甚至807（早上8点至晚上12点，工作7天），基本上都是管制、或者管理无能造成的，这类996我们要极力反对。因为它的的确确在消耗员工的生命，让员工用生命为低效买单。

所以，要分析996产生的原因，才能针对具体问题，提出解决办法。据本人观察，原因通常有如下几点：

1、员工与企业之间的自愿契约关系。

如果是员工与企业之间的自愿契约，这无可厚非。

如果员工不愿意996，可随时提出解约，找那些没有996的地方工作即可。如果企业发现996了没人来应聘，那就应该调整策略，试试减少工作时间能否吸引人才。

996是一种工作时间要求，也是员工付出的一种成本，当员工发现收入与自己付出的成本不对应时，他应该选择辞职，而不是要求官方介入，强制要求公司不要996。

强制要求官方介入禁止996，企业可能会通过压低工资、扩大招聘数量，或者暗地里给愿意996的员工加工资。这样，企业要么无法吸引更优秀的人，要么增加人工成本。最后，企业将变得低效，或者成本增加，变得没有竞争力。

长此以往，企业将破产，让更多的人失业。

2、管理者无能，导致员工996。

有的管理者特别喜欢以加班多少来决定员工的表现，特别是那些无法体现员工贡献度的企业里，这种歪风刮得更严重。

由于企业中的职能部门离真实的客户较远，又无法拿出准确反映员工绩效的方式。所以，他们的评价方法很简单，就是看员工是否加班。

众所周知，加班并不能代表真正的工作绩效。真正的绩效在于，如何以更低的成本服务好顾客，给他们提供超过预期的优良产品或服务。普遍加班并不构成良好产品与服务的直接原因。

遇到这样的管理者，员工要么就磨洋工，要么就只好离职。在这样的环境中，员工不能让自己得到历练，如果无法改变现状，劝你还是早点闪人吧！除非你的闲余时间真没更好的用处了，才会选择这样的环境中生存。

3、员工自身无能，以加班来凑数

发起反996运动的员工们，他们的完全可以集体辞职不干，寻找没有996的地方。无奈，他们可能找不到没有996的地方。也许他们的行业整体决定了必须996才能具备竞争力。

一部分可能由于员工自身的能力问题，所以就只好以加班来凑数。这些人更应该思考的是，如何通过更短的时间，做出相同甚至更好的产品。这才是人类进步的表现。

有的员工工资虽然不高，但平时留意投资，可能通过投资一线城市的房产，很早就悄悄脱离了苦海。

有的员工，虽然也拿着高薪，由于不懂投资知识，不仅没有把自己的赚来的钱拿去增值，反而让通胀吃走了大部分。他们到现在都没明白，为什么虽然高薪，手上却没有几个钱，所以就不得不跟随很多人一起996。

所有怪996的员工，别让打工阻碍了你发财的路！

4、 管制导致企业低效。

这个理，大多数人可能想不通。

是不是说拉不出shi也要怪地球吸引力不够？完全不是。

由于官方对企业的各种管制，不管是看得见的还是看不见的，的确会让企业主没更多的时间去管理企业内部运作。

如果营商环境导致企业家不得不抱官员的大腿生存，他们就不得不把时间转移到政商关系方面，从而疏忽内部管理。

对他们来说，如果靠与官员拉近关系拿到的收益，大于为消费者服务带来的收益，或者前者是后者的前提条件。自然也就不会把过多的精力，投入到企业内部管理效率提升上面去。

由此，我们有理由推断出：先进的管理思想与方法，必定出自于更具竞争的市场经济中，而不是充满管制的国家中。在这种情形下，员工们面对着拙劣的管理，就只能以更多的时间来工作。

拥有14亿的中国人的人均GDP相当于3亿美国人均GDP的七分之一，这不是没道理的。“人多力量大”的优势还有很大的发挥空间。

5、仇视市场经济。

人可能是天生的社会主义者。人类长期生活的原始社会，就是吃大锅饭的社会。如果没经济学的启蒙，他们可能一直愚蠢而不自知。

虽然有文字记载有几千年了，但现代工业革命也才不到200年。

从整个地球几十亿年的存在时间来看，有文字记载和现代工业革命的时间，在整个人类史上是相当短的时间。

大多数人尚未建立起真正的市场经济思维，脑子里面还是几千万年前，我们的祖先中在丛林中你死我活、拉帮结派那一套（你观察一下你所在的企业内高管们）。这种观念，可以让企业运营低效不堪。员工加班也是自然的事情。

自由竞争、分工合作、比较优势，除了少数人，大多数人对这些市场经济的运作逻辑，根本没摸清。靠着从原始丛林中习得的本能，凭直觉想问题。

别看一些反对996的那些人学会了现代计算机编程技术，对市场经济的认识，仍然留在他们几千万年前祖先的丛林状态中。

市场经济，是人类自发产生的生存秩序。这种秩序的核心就是人与人之间自由交易、分工合作。这样可以为整个人类社会带来更多的福利。

总结：

996如果是市场演进过程中人类自愿交易的产物，我们正视它的存在同时，更应该思考的是，如何能提高工作效率，才能让大家都不996，然后做出行动去改变。这个思考，是所有进步的一个开始！

大家可以看到，有非常正当的理由反对996。千万不能让“剥削论”这种思维病毒控制自己的大脑！当大多数人都迷信“剥削论”，恐怕只会让大家都退回到奴隶社会。